Fragen & Antworten

Jedes Outsourcing-Projekt wirft viele Fragen bei den Mitarbeitern auf, die mit einem Arbeitgeberwechsel rechnen müssen. Hier finden Sie die wichtigsten Antworten dazu.

Wo arbeite ich künftig? Behalte ich meinen bisherigen Arbeitsvertrag? Welche Karrieremöglichkeiten bietet mir T-Systems? Die sind nur einige der typischen Fragen von Mitarbeitern, die im Zuge eines Outsourcing-Projekts vom Auftraggeber zum Provider wechseln. Ein Fragen-Antworten-Katalog, der hier zum Download bereitsteht, enthält wichtige Informationen zum Wechsel und zur Integration bei T-Systems. Darüber hinaus stehen den Mitarbeitern während der gesamten Übergangsphase erfahrene Experten zur Seite, die ihre Fragen beantworten und bei möglichen Problemen mit Rat und Tat helfen.

Mehr als Gesetze und Paragrafen

Auch schützt meist der Gesetzgeber – z. B. in Deutschland mit dem Paragraphen 613a des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) – die Arbeitnehmer, wenn sie den Arbeitgeber im Rahmen eines Betriebsübergangs wechseln. T-Systems will jedoch mehr, als nur die gesetzlichen Forderungen umsetzen. So sollen die neuen Kolleginnen und Kollegen bei T-Systems eine neue berufliche Heimat finden und sich vom ersten Tag an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Dafür bietet T-Systems ein breitgefächertes Integrationsprogramm an, das die neuen Mitarbeiter schnell an Bord holt und Teil der T-Systems-Gemeinschaft werden lässt.