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Der bisherige Leiter des Competence Center Human Resources Management der Deutschen Telekom, Georg Pepping, wechselt als Personal-Chef und Arbeitsdirektor in die Geschäftsführung von T-Systems.

Pepping löst damit Matthias Schuster ab, der die Position des Geschäftsführers Personal bei T-Systems seit dem 1. Mai 2008 innehatte. Schuster wechselt in die Telekom-Zentrale und übernimmt dort die Verantwortung für die Bereiche Global Human Resources Management und HR Business Partner Corporate. Georg Pepping ist bereits seit 1997 in verschiedenen Bereichen für den Telekom-Konzern tätig: zunächst als Wirtschaftsjurist, später als Leiter der Rechtsabteilung bei der T-Data Gesellschaft für Datenkommunikation. Zwei Jahre später wechselte er in die Konzernzentrale in den Bereich „Konditionen Arbeitnehmer Konzern“, wo er unter anderem für die Tarifverhandlungen im inländischen Konzern verantwortlich zeichnete. Nach einer weiteren Zwischenstation übernahm der Jurist die Leitung des Zentralbereichs Human Resources Management (HRM) der Deutschen Telekom AG.

Bei T-Systems will Georg Pepping einen Schwerpunkt seiner Arbeit auf die Talentförderung legen. „Wir müssen begabte Nachwuchskräfte auf Führungsaufgaben vorbereiten und unsere ICTICT

Information and Communication Technology, zu deutsch: Informations- und Kommunikationstechnologie. Die Zusammenfassung der beiden Begriffe entstand in den achtziger Jahren, um das Zusammenwachsen der Informationstechnik und der Kommunikationstechnik zu verdeutlichen.

-Experten permanent weiter qualifizieren. Nur so können wir in einem hart umkämpften Markt dauerhaft mit Know-how und Qualität punkten“, sagt Pepping. Zudem gelte es, Top-Spezialisten für T-Systems zu begeistern.